近期，鄂尔多斯市鄂托克旗通过全国校联人才网发布《鄂托克旗2021年引进高层次人才的公告》，计划引进“双一流”建设高校和建设学科(一流大学建设高校或一流学科建设高校重点建设学科)全日制本科学历学位和全日制硕士研究生、博士研究生、教育部认证的海外硕士及以上学位的党政储备人才，为人才发展提供广阔舞台。

　　重视业务能力，无笔试。此次招聘专业覆盖率高，包含了经济学、审计学、环境科学、土木工程、消防、农学类、林业类、物联网、动力机械及工程、汉语言文学等相关专业，只要应聘人员符合选拔条件，无需笔试，采取“面试+考察”的方式直接聘用。

　　重视福利待遇，有保障。应聘成功人员给予事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇，同时，博士研究生按照每月5000元的标准发放生活补贴(连续发放5年)，“双一流”建设高校全日制硕士研究生按照每月2000元的标准发放生活补贴(连续发放5年)并分级分类给予120平米、90平米和60平米的一次性住房补贴款。如果存在配偶因两地分居，将在政策规定范围内，优化办理程序。

　　重视培养使用，有前途。此次聘用的人员全部列入旗级后备干部队伍，通过递进式培养、多岗位历练，促使新聘用的年轻干部快速成长起来，优先提拔至事业单位科级领导岗位。

　　近年来，鄂托克旗大力实施“人才强旗”战略，立足区位实际、特色产业、乡村振兴和服务“软实力”，实施“一事一议、一人一策”，千方百计开展招才引智、柔性引才和人才培育工作，努力构建“一心多点”人才工作格局。目前，该旗拥有自治区级“草原英才”5人，自治区级人才载体平台36个，其中院士工作站2个，自治区“草原英才”工程高层次人才创新创业基地5个、团队5个。

自治区高层次人才创新创业基地鄂托克经济开发区

　　立足区位实际，大力推进柔性引才。推动91家规模以上企业与知名院所、高校共建产学研合作平台，促成企业与30个科研院所高校建立合作关系，柔性引进科研人才团队。推进“异地孵化平台”建设，鄂尔多斯电冶集团、内蒙古浦瑞芬环保科技有限公司分别在上海和北京建立研发中心，并与中国科学院山西煤化研究所建立合作关系，引进高精尖人才46人。同时，柔性引进银川、乌海等地医疗卫生专家开展服务420余人次。

　　立足特色产业，“项目+人才”共同引进。围绕煤化工、氯碱化工、电力冶金等9条产业链，引进10支人才团队，开发危废处理综合利用、煤焦油深加工、活性硅粉等26个项目，研发出“智能出炉机器人技术”等新型科技项目。支持落户棋盘井工业园区的东日新能源集团，与中科院深圳先进技术研究院合作，建立新型电池负极材料瓶颈技术攻关联合实验室。围绕肉牛、土鸡、绒山羊及螺旋藻等特色产业，开发富硒牛羊肉、生态土鸡养殖、超细高繁阿尔巴斯绒山羊研究、高原碱湖钝顶螺旋藻等项目，与自治区农牧业科学院联合建立“肉牛产业博士科研工作站”，柔性引进1个高层次人才团队;建立“绒山羊营养工程博士科研工作站”，柔性引进6名高层次人才，助力推进农牧业高质量发展。

鄂托克旗肉牛博士科研工作站揭牌仪式

　　立足乡村振兴，着力培育乡土人才。出台《鄂托克旗乡村人才振兴实施方案》，加大肉牛、阿尔巴斯绒山羊养殖科技支撑体系和专业人才建设，建立自治区首家旗县级兽医院，组建鄂托克旗科技服务工作队6支。安排200万元专项资金实施高素质现代职业农牧民培育工程，截止目前，举办各类农牧业技术培训班7期，参训人数2500余人次。认定家庭农牧场640个，培养紫花苜蓿种植技术骨干18人、示范户48户。截至目前，共举办各类农牧业技术培训班11期，培育新型职业农牧民1100人。为每个苏木镇拨付了20万元乡村人才振兴工作专项经费，用于培育乡土人才、农牧民人才。

农业种植专家现场指导温室大棚种植技术

　　立足服务“软实力”，用心用情留住人才。实行县级领导带头联系服务专家制度，及时解决人才困难，定期关心慰问人才，助力人才轻装上阵。在住房保障方面，合理调配旗内10套专家公寓和企业225套专家公寓，及时满足优秀人才住房需求。发放人才“都兰”服务卡，给予特约医疗、教育培训等政策倾斜，组织好人才研修、体检、培训等工作，切实提升人才幸福感，打造“都兰”人才服务品牌。

　　鄂托克旗将围绕“鄂尔多斯人才新政30条”制定相关配套政策，构建“1+1+N”人才服务体系，建立高层次人才常态化引进机制，动态调整引进人员待遇和引进对象条件，不断提升引才数量和质量。通过支持、引导规模以上企业积极打造一批引育高层次人才的产业创新创业平台，实施“乡土人才”培育工程，打造“都兰”人才服务品牌，全方位培养、引进、用好各类人才，推动人才工作取得突破性进展，促使鄂托克旗成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

编辑：浩榕