年初以来，陈巴尔虎旗全力推进基层党建“三强三优”工程和“揭榜领题、破解难题”项目落实，坚持“五化协同、大抓基层”，积极探索党建引领乡村振兴有效路径，以提升牧区基层党组织政治功能和组织力为重点，切实强化党建引领、先锋作用、服务保障，真正把党员组织起来，把群众动员起来，为全面推进乡村振兴注入红色动能。

强化党建引领

凝聚乡村振兴“合力”

▲党员中心户组织辐射牧民开展乡村振兴技能培训。

　　以提升牧区基层党组织政治功能为重点，不断完善工作体系，深化党员思想引领，增强各级党组织和党员大抓乡村振兴的政治自觉，汇聚起了乡村振兴磅礴力量。

　　➤强化思想引领力。实施乡村振兴主题培训计划，组建由党校教师、嘎查社区书记、党员中心户、牧区致富带头人等40余人组成的“草原先锋讲师”师资库，围绕《中国共产党农村基层组织工作条例》《乡村振兴促进法》等重点内容开展党课下基层、理论宣讲等活动50余场次、覆盖1200余人次，以接地气的宣讲形式发出全面推进乡村振兴总动员。建强理论传播阵地，在三级党群服务中心(站)建设党性教育基地3个，打造党员中心户“蒙古包讲堂”10处，以“家门口党校”为乡村振兴赋能蓄力。

　　➤提升组织领导力。制定实施《抓党建促乡村振兴重点任务分工方案》《抓党建促乡村振兴重点任务调研清单》，细化完善抓党建促乡村振兴具体举措40项、工作机制6项，解决了乡村振兴“干什么、怎么干、如何干好”的问题。实施处级领导联系苏木镇包嘎查入户、苏木镇班子成员包嘎查联户制度，旗委书记、组织部长对苏木镇、嘎查“两个走遍”，183名党员领导干部全覆盖包联嘎查社区党组织，旗直部门与嘎查结成14个产业帮扶对子，开展一对一政策指导，点对点引领帮扶，切实推动了政策资源向乡村振兴一线倾斜，凝聚了全面推进乡村振兴的强大合力。

强化先锋作用

增添乡村振兴“动力”

▲乌布日诺尔嘎查驻村帮扶村官帮助嘎查创建车间，为嘎查牧民提供手工艺品制作岗位。

　　以加强基层党组织带头人队伍建设为重点，建强基本队伍，发挥先锋作用，把党员组织起来，把群众凝聚起来，使基层党组织真正成为了乡村振兴引领者。

　　➤建强先锋队伍。实施嘎查干部能力素质提升行动，组织嘎查党组织书记年内参加至少2次集中培训、1次观摩交流、1次“比武争星”活动，分批组织嘎查“两委”干部参加学历提升计划，大专以上嘎查“两委”占比较上届提高10%，嘎查干部能力素质显著提升。积极搭建激励嘎查书记担当作为平台，科学制定乡村振兴“比武争星”评定标准和评分规则，围绕支部建设、乡村发展等“比武”内容，开展旗级“比武争星”活动2期、苏木镇级6期，形成了互学互鉴、比学赶超的良好氛围。

　　➤强化引领帮扶。创新实施“五官”助力乡村振兴行动，整合嘎查第一书记、到嘎查任职选调生、嘎查村务监督委员、民警、驻村干部共200余人组成的五支力量，制定实施《“五官”助力乡村振兴工作方案》，分类制定嘎查干部、到嘎查任职选调生、驻嘎查干部3项《管理办法》，组织“五官”开展爱民固边、富民兴边、共驻共建等活动，为基层党组织注入了强大动力。该行动实施以来，“五官”累计开展村情调研、国情调研、服务群众等活动110余场次，解决基层实际问题40件，帮助嘎查争取项目资金1100余万元、发展产业项目10个，推动97%的嘎查集体经济经营性收入达到10万以上，促进了牧区发展、牧民增收，为乡村振兴注入了强劲动力。

强化服务保障

提升乡村振兴“活力”

▲畜牧业专家服务团深入嘎查为牧民牲畜接种疫苗。

　　坚持将各类人力资源和工作力量下沉到基层，强化服务保障，健全激励机制，为乡村振兴注入了源头活水。

　　➤强化人才服务保障。有效发挥专家人才智囊团作用，深化“专家人才服务基层行动”，组织农牧林水、教育、医疗卫生、文化法律等领域30名专家人才组成5个“专家服务团”，到基层牧区一线开展“点对点”精准服务40人次;组建由“巴尔虎英才”组成的“英才服务团”深入牧户中开展农牧业发展和手工艺传承等方面“一对一”技术指导20期，覆盖300余人，帮助解决了“牲畜防疫难”“手工艺品无销路”等群众急难愁盼问题，带动了乡村产业振兴、文化振兴、生态振兴。

　　➤夯实基层基础保障水平。健全嘎查级运转经费保障机制，不断夯实嘎查“两委”干部基本报酬、离任嘎查干部生活补贴、嘎查级组织工作经费、嘎查党组织活动经费、党员中心户基本报酬、基层党建工作专项经费等的保障水平，年初以来累计拨付“4+2”保障经费594万元，落实“中央扶持嘎查集体经济项目”资金1125万元，做到各项经费全额保障、应拨尽拨。聚力打造乡村振兴“最强堡垒”，将乡村振兴推进情况作为“最强党支部”重要评定标准，评定支部11个、书记14名，落实“最强党支部”建设保障经费20万元，夯实了乡村振兴组织基础，实现了嘎查集体“有钱办事”。加强对帮扶干部的关心关怀，落实到嘎查任职选调生、第一书记、驻村干部工作经费、驻村补贴、保险和体检，消除了帮扶干部“住不好、吃不好、心不定”的忧虑，有效激发了基层干部队伍干事活力。

编辑：浩榕