今年以来，额济纳旗以“大学习、大练兵、大比武”为载体，通过以训增智、以练促干、以比强能，提升“头雁”领航能力，为推进抓党建促乡村振兴提供有力支撑。

以训增智，提素质

　　以旗委党校为主阵地，组建11个基层党校分课堂，围绕党的创新理论、乡村振兴、产业发展、群众工作、基层治理、矛盾调解等内容，推出“专题课程教学+线上云端教学+观摩体悟教学”培训模式，分级分类将苏木镇党委书记、嘎查书记、第一书记、村务监督委员会主任及嘎查集体经济组织负责人等全员轮训一遍，为干部充电蓄能。组织苏木镇、嘎查干部赴江苏省南通市举办嘎查集体经济研修班，进一步开阔视野、明晰思路、指明方向，提升苏木镇、嘎查干部兴村治村和带富能力。通过党校培训打基础，外出培训拓视野，引导基层党组织书记对照先进找差距，结合自身强能力，因地制宜谋发展。

以练促干，强履职

　　结合领导干部上讲台制度，“头雁”化身一线讲师，围绕党的创新理论、政策法规、身边故事等，面对面宣讲，点对点答疑，以教促学、以讲促干。组织各苏木镇开展互学互鉴，现场听取党支部书记抓基层党建工作经验，推动党组织书记在交流中提升、在实战中练兵。深化“红色代办”“红驼铃”等志愿服务品牌，以“三个一”行动、每月办实事、暖心服务为载体，围绕政策宣讲宣传、群众急难愁盼、嘎查集体经济发展、乡村治理等重点工作，开展村情民意调查67次，走访慰问群众72次，帮助群众解决抗旱饲草料、羊绒驼毛梳剪、送医送药等事项152件，在“为民办实事”中强化“头雁”干事本领，提升服务群众水平。

以比强能，激活力

　　持续深化乡村振兴“比武争星”活动，围绕“政治功能、队伍建设、作用发挥、产业发展、乡村治理”等方面，按照嘎查自评、苏木镇初评、旗级复评层层递进的比武模式，通过PPT演示、风采演讲自下而上开展比武，对党组织推进乡村振兴各项任务情况及评星定级情况进行综合考评，并将结果与年度考核、评优评先、绩效报酬、“两代表一委员”推荐等工作紧密结合，推动基层党组织书记在工作中担当实干、争创一流。同时，采取党费支持等方式对作用发挥好党组织进行正向激励，健全常态化开展练兵比武活动的制度机制和奖优罚劣的长效机制，有效激发农牧区基层党组织书记强班子、带队伍、抓发展、率民富的内生动力。